Wat levert coaching een werkgever op?
Kostenbesparing
Het korte antwoord is dat stress & burn-out coaching voorkomt dat de situatie van jouw werknemer verergert of verslechtert.
Wanneer een werknemer stress ervaart, overspannen of burn-out is, lost dit zich niet vanzelf op. Niets doen kost uiteindelijk geld, want de hersteltijd correleert meestal met de aanloopperiode naar het moment van aan de bel trekken. Ofwel, hoe langer een werknemer stress ervaart, hoe langer het herstelproces.
In welke fase van overspannenheid of burn-out een werknemer zich ook bevindt. Misschien ben je er heel op tijd bij en voorkom je dat een werknemer ziek wordt (verzuimpreventie). Of een werknemer die ziek thuis zit werkt met behulp van stress & burn-out coaching op een doelgerichte en duurzame wijze aan zijn/haar/hun herstel, waardoor deze niet langer thuis zit dan nodig is (sneller herstelproces).
In beide gevallen bespaar je je een hoop kosten, zoals salaris-, arbo- en vervangingskosten.
Andere voordelen voor werkgevers
- Hogere productiviteit: Werknemers leren stress te beheersen, wat hun focus, energie en prestaties verhoogt.
- Betere werksfeer en cultuur: Het bespreekbaar maken van mentale gezondheid verhoogt het werkplezier en verbetert de onderlinge verhoudingen in het team.
- Verhoogde medewerkersbetrokkenheid: Medewerkers voelen zich gezien en gewaardeerd, wat hun motivatie vergroot.
- Duurzame inzetbaarheid: Het helpt werknemers om op lange termijn vitaal en met plezier te blijven werken. Marieke Coacht Natuurlijk! monitort en meet de resultaten van een traject met behulp van de coaching monitor.
- Visitekaartje: Je bent een fijne werkgever die voor haar werknemers zorgt (heeft mogelijk ook een positief effect op het behoud van werknemers).
